Сообщений в теме: 45

[LD7]

Приложу к стандартному заявлению Ваш пример!

Спасибо на добром слове, только это не мой пример, а админа нашего форума, великого и могучего Тор Торыча. Пройдя по указанной выше ссылке, легко можно в этом убедиться. Так что все пряники, благодарности и славословия прошу приносить в его адрес.

А мы будем и дальше перенимать практический опыт у наших могикан.

Сообщение отредактировал LD7: 22 апреля 2009 - 00:42

[Dozhdik]

да, Тор отжог на века
а тебе, LD7, спасибо за умение откапывать такие вещи не устаю поражаться... тайный разведчик

[Наталья А]

Спасибо на добром слове, только это не мой пример, а админа нашего форума, великого и могучего Тор Торыча. Пройдя по указанной выше ссылке, легко можно в этом убедиться. Так что все пряники, благодарности и славословия прошу приносить в его адрес.

Эх, как начинаешь хвалить человека, причем заметьте, по заслугам, так сразу скромность появляется. В данном случае все деликатесы с барского стола - и ВАМ! Может, еще примерчик подкините?

[Georg]

Когда я работал в гос. конторе, там проблем с отпуском не было, тем более, что у меня было пол-ставки. Даже наоборот, вышло какое-то постановление о том, чтобы сотрудники ниже определённой должности брали отпуск целиком и не могли его дробить. Всех это возмущало (потому как хотелось минимум 2 раза по 2 недели взять), а мне наоборот, только удобно было - я взял целиком месяц, потом за счёт мухлеваний с графиком присобачил дней по десять с предшествующего отпускному и последующего ему месяцам. Так, удавалось уезжать более, чем на 1,5 месяца (максимум, получилось бы на 2).
И вообще, скажу, что кто любит путешествовать - работа на пол-ставки один из оптимальнейших вариантов. И постоянный источник дохода есть, и можно уезжать часто и надолго. Минус - что всё-таки этот вариант тоже ограничен по возможности свободного времени - 2 месяца ещё как-то можно выскрести, а дальше уже только за свой счёт.

Ещё по своему опыту могу сказать, что бывает ситуация, когда какой-то напряжённый период в работе, надо срочно что-то сделать, сдать, и тогда отпроситься действительно сложно даже в обычный отпуск (и выходит, что людей подводишь). По истечению этого периода, как правило отпрос не составляет труда (хотя и тут от руководства зависит).

Как вариант ещё, заранее создавать себе путешественнический имидж, съездив предварительно в законный отпуск куда-нибудь в интересное место, принести на работу фотки, всем рассказывать и показывать. Принести местного бухла (сотрудники очень любят внеплановые пьянки, особенно с чем-то экзотическим). В следующий раз уже будут знать: "А, этот то! Известный путешественник. Отпустим его пусть съездит, интересных фоток, нам потом привезёт."

В любом случае, общих рецептов нет, если есть возможность по-человечески договориться, то надо именно так делать, к каждому начальству подход индивидуален, и отпрашивающийся его лучше знают, чем посторонние люди на форуме.

Кстати, а чем не устраивает вариант с больничным?

[Наталья А]

В любом случае, общих рецептов нет, если есть возможность по-человечески договориться, то надо именно так делать, к каждому начальству подход индивидуален, и отпрашивающийся его лучше знают, чем посторонние люди на форуме.
Кстати, а чем не устраивает вариант с больничным?

Georg, видимо, я сделаю все-таки "микс" из всех услышанных мнений. Скажу начальнику: всем форумом творили!
По - поводу больничного.... Хм... Честная я. Боюсь на лбу сразу проявится надпись: "вру..."
Хотя, если придумать грамотный ход... Тут вот еще какая штука имеется. Ну отпустят на 2 недели, ну возьму я липовый больничный. Народ вокруг не глупее меня. А отношение может в один миг поменяться, и доверие будет подорвано. Есть еще один аспект. Поехать в отпуск и никому не рассказать... Я, конечно, могу собрать всю свою волю в кулак и скрывать вообще поездку (тем более, что страна, куда собралась, сама располагает к тому, что лучше бы помолчать), но все же....

Сообщение отредактировал Наталья А: 22 апреля 2009 - 08:48

[Pavel.]

Скажу начальнику:

Хм

При Ваших то талантах и серьёзной теоретической подготовке:
"Скажу начальнику: всем форумом творили!" - самый честный вариант!

[Capricorn]

а меня в связи с кризисом на 1-18 мая в отпуск отправляют кто бы сказал год назад, когда отпуск выбивал с боем, что так будет - не поверил бы

[VASILIY]

Наталья, если у вас 3 недели законного отпуска, а брать не более 2 недель - корпоративная этика, то возможно, закон на вашей стороне ? Не сильно, но всё ж небольшой аргумент в вашу пользу.
Уговорить руководство дать недельку за свой счёт к двум "дозволенным этикой" .
Хороший вариант - найти себе замену на время отсутствия . Того, кто на хорошем счету у вашей начальницы.

По теме "что-нибудь схитрить" - скажите, что есть "горящая путёвка"/выгодные авиабилеты/хорошая компания...
Может и не надо скрывать экзотическую страну, куда хотите поехать-это вызовет любопытство. И что , мол, только в названные вами сроки "звёзды сошлись" и ваши опутные друзья уже вас пригласили и ждут с внедорожниками и проводниками , а то когда вы ещё туда одна попадёте !
Не стоит только чрезмерно фантазировать и давить на жалость.

Интересно стало - что за места , куда вы собираетесь ?

[miracle]

Скажу начальнику: всем форумом творили!
Хотя, если придумать грамотный ход...

Да, можно дать начальнику ссылку на этот форум/тему, заинтересовать. Начальник захочет, тоже куда-нибудь поехать, найдет попутчика. А дальше дело техники: договорится с попутчиком начальника, чтобы ездили подольше и вот ваше свободное время.

Еще проще: можно начальнику подарить месячный тур, куда-нибудь подальше, например в антарктиду.
И ехать в отпуск, главное вернуться раньше начальника.

А лучше сами становитесь начальником или хотя бы особо ценным специалистом. Тогда будете сами себе устанавливать корпоратиные правила.

По - поводу больничного.... Хм...

Я бы не советовал.

Ну отпустят на 2 недели, ну возьму я липовый больничный. Народ вокруг не глупее меня. А отношение может в один миг поменяться

Вообще с больничными надо быть очень осторожно, можно запросто попасться. Я вот так раз попал.
Только весной устроился на работу, а тут и лето следом скоро наступило, а мне вообще отпуска не положено. Взял больничный всего на недельку и уехал. Вернулся, а лицо обгорело в дороге на солнце и вообще, по человеку обычно сразу видно отдыхал он или болел...
Пришлось убедительно рассказывать на работе длинную историю, как напился и уснул на солнышке, обгорел и получил солнечный удар, чуть не помер и долго, долго приходил в себя... вроде поверили.
Так до сих пор я на работе числюсь одним из самых главных выпивох, коллеги постоянно забегают ко мне в кабинет дернуть рюмашку, другую...

[Витька]

Начальник захочет, тоже куда-нибудь поехать, найдет попутчика. А дальше дело техники:

И контора развалится

[Наталья А]

Еще проще: можно начальнику подарить месячный тур, куда-нибудь подальше, например в антарктиду.
И ехать в отпуск, главное вернуться раньше начальника.

А лучше сами становитесь начальником или хотя бы особо ценным специалистом. Тогда будете сами себе устанавливать корпоратиные правила.

Ну раз мы всем форумом "думу думаем", давайте уж и по копеечке скинемся ей на месячный тур. Мюсье....(ну дальше вы все знаете, что говаривал Киса Воробьянинов в этом случае...)!!!
Я, наверно, забыла сказать, что и сама ма-а-а-аленький начальник. А отпрашиваться надо у бо-о-о-о-льшого начальника!

[Наталья А]

...скажите, что есть "горящая путёвка"/выгодные авиабилеты/хорошая компания...
Может и не надо скрывать экзотическую страну, куда хотите поехать-это вызовет любопытство. И что , мол, только в названные вами сроки "звёзды сошлись" и ваши опутные друзья уже вас пригласили и ждут с внедорожниками и проводниками , а то когда вы ещё туда одна попадёте ! Интересно стало - что за места , куда вы собираетесь ?

to VASILIY, Вы прям точно описали мое хныканье, когда я получала Опыт № 1 и мне ответили типа "вали". И внедорожники, и проводники уже за офисом стояли , а звезды сияли ярче обычного ...М-да, были времена...
Про места какие уж секреты? На Тибет хочу.

Сообщение отредактировал Наталья А: 22 апреля 2009 - 15:10

[miracle]

И контора развалится

Не развалится, а разъедется!

[miracle]

Я, наверно, забыла сказать, что и сама ма-а-а-аленький начальник. А отпрашиваться надо у бо-о-о-о-льшого начальника!

Ну так становитесь начальником самого бо-о-о-о-льшого начальника!

[Наталья А]

Ну так становитесь начальником самого бо-о-о-о-льшого начальника!

Ну, тогда на форуме появится новая тема:
"Как Начальнику убедить своих сотрудников не ходить в отпуска вообще?"

[Skazochnik]

проще простого... завалить их командировками...

[Венера]

У меня почти та же проблема была Но немного попроще.
Меня не отпускали по причине того, что кроме меня делать участок работы некому.
Проблему решила обещанием через интернет пару раз в неделю выходить на связь и решать срочные накопившиеся вопросы.
Ноут всегда ношу с собой, поэтому технически проблема решаема.
И вуаля - меня отпустили на три недели
По трудовому законодательству работодатель обязан предоставить лишь один из годовых отпусков продолжительностью не менее двух недель.
Так что с точки зрения закона он прав.
А вот с больничным я бы не стала мудрить, если есть вероятность, что будут звонить с работы

[8888888]

А меня вот за свой счет не пускают =( Придется все же через больничный мутить.

[Наталья А]

...А вот с больничным я бы не стала мудрить, если есть вероятность, что будут звонить с работы

Венера! Ну, с такой "игрушкой", как у Вас в руках, я вообще не сомневалась бы в положительном ответе...
Согласна на все 100 % с больничным.... Потому как есть такая штука, как элементарное невезение! Так как я не отношусь к категории тех, кому везет всегда и при любых обстоятельствах - больничный риск большой!

[Наталья А]

А меня вот за свой счет не пускают =( Придется все же через больничный мутить.

7 (Семь) больничных будете брать?

Сообщение отредактировал Наталья А: 23 апреля 2009 - 08:38